每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作住宿優惠卷的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 公園旅店 - 大阪
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商品訊息描述:
主要設施
- 10 間客房
- 每日客房清潔服務
- 行李寄存
鄰近景點
- 位於天王寺
- 通天閣 (0.7 公里)
- 四天王寺 (1.9 公里)
- 心齋橋商店街 (3.2 公里)
- 住吉公園 (4.6 公里)
- 大阪歷史博物館 (4.8 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
涉嫌殺害金正男的印尼女嫌席蒂艾莎(Siti Aisyah)周六(25日)與印尼官員會面，她稱接受了400馬幣大約美金90元左右(約新台幣3000元)的酬勞參加電視的惡作劇節目，並不知道這是起暗殺事件。
綜合外電報導，席蒂艾莎首度接見印尼的特使，告訴他們案發的經過，印尼駐馬副大使亞諾(Andreano Erwin)在與涉案人會面後受訪表示，涉案女嫌不知道她所接觸的物品是毒劑，她以為是像嬰兒油一樣的東西。席蒂艾莎也告訴印尼當局，聘請她參與「節目」的人，看起來像日本或韓國人，他們也為此付給艾莎大約90美元的酬勞。
馬國警方周五(24日)聲明則說，據化學測試結果，金正男的眼部黏膜及臉部都驗出 VX神經毒劑，這是聯合國歸類為巨大規模殺傷性的化學武器，也在國際間禁用，僅十毫克就能致死。
目前馬來西亞警方已經逮捕包含席蒂艾莎在內的四名嫌犯，認為席蒂艾莎及越南籍女嫌段氏香(Doan Thi Huong)是受到另外四名在逃的北韓嫌犯指使，官方目前正尋求國際刑警組織協助，北韓當局則堅持否認涉案。警方也希望傳喚北韓駐馬大使館二等秘書玄光成(Hyon Kwang Song)、北韓國營高麗航空公司(Air Koryo)職員金旭日(Kim UK II，音譯)到案說明。
鉅亨網記者宋宜芳 台北
日前主計總處公佈上 (2015) 年度工業及服務業每人每月薪資，中位數為 40,853 元，年增 2.11%；平均薪資則為 48,490 元，年增率達 2.52%。不少上班族質疑官方數據遭美化，調薪幅度過高！究竟，上班族今年至今的實際的調薪狀況如何？又多久沒獲調薪？
根據 1111 人力銀行調查顯示，今年至今任職於「教育 / 政府 / 團體」的受訪者獲調薪的比例最高，其次為「資訊科技」業及「貿易流通」業。而「工商業服務」任職者則敬陪末座。
反觀有獲調薪的幸運兒，則多表示「公司有定期調薪制度」26.2%、「調整職務 / 工作量增加」25.5%、「職務升遷」13.4% 則是主要獲調薪的原因。獲調薪的受訪上班族中，有近 6 成 1 的調薪金額落在 1,000-3,000 元之間，整體平均金額在 2,291 元。若與此次調查者的平均薪資 39,203 元計算，相當於加薪 5.8%，比起主計處甫公佈的平均薪資年增率 2.52% 高出近一倍。
受訪者也坦言，任職企業中有近半數 (49.4%) 沒有固定調薪的制度，16.9%「有調薪但不定期」。甚至受訪的上班族中，更有平均 22 個月沒有獲調薪，其中，3 年內未被調薪者就高達 2 成 6，截至調查為止，今年僅 16.9% 有被調薪，24.5% 有機會被調薪，而高達 58.7% 則坦言「調薪無望」。沒獲調薪的主要原因為「公司沒固定調薪制度」35.4%、「公司營運 / 獲利狀況不佳」21.8%、「景氣未明 / 不敢大幅調薪」16.0%。
反觀有固定調薪制度的上班族，則以 1 年評估 1 次最多。交叉分析的結果顯示，「資訊 / 科技業」及「教育 / 政府 / 團體」固定調薪制度最完善。
1111 人力銀行副總經理李大華表示，全球景氣緩步復甦，國內市場在連 2 年的低迷後已逐步回升。根據國發會最新資料顯示，9 月景氣燈號已連 3 個月亮綠燈；主計總處概估 105 年第 3 季經濟成長率為 2.06%，全年 GDP 可望保一，反應出景氣「谷低」已過；調查顯示，高達 4 成 1 上班族可望今年獲加薪，顯示企業對景氣的信心，同步反映在員工薪資上，可見調薪意願與景氣息息相關。
李大華進一步分析，此份調查亦反映出今年調薪較多的產業「教育政府團體」及「資訊科技業」，同時也是調查中調薪制度較完善的產業；分析獲調薪的原因，與制度、工作量及職務調整有關，也打破了「獲利才能調薪」的迷思，即便在艱困的景氣下，上班族努力表現，也有加薪的空間。
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